Những Điều Cần Biết Khi Kinh Doanh Tại Nga

Kinh doanh tại Nga là việc thực hiện các hoạt động thương mại, đầu tư hoặc sản xuất tại Liên bang Nga, có thể bao gồm việc thành lập công ty, xuất nhập khẩu, hoặc tham gia vào các dự án hợp tác.

Thị trường Nga với 144 triệu dân (theo Rosstat, 2021) và GDP đạt 1,78 nghìn tỷ USD năm 2021 (theo IMF/World Bank) mang đến cơ hội đầu tư hấp dẫn trong nhiều lĩnh vực như năng lượng, công nghiệp chế biến và công nghệ thông tin.

Để thành công tại thị trường này, doanh nghiệp Việt Nam cần nắm vững năm khía cạnh quan trọng: tổng quan thị trường, khung pháp lý và quy định kinh doanh, quản lý tài chính và rủi ro, quản lý nhân sự và văn hóa làm việc, cùng các vấn đề thực tiễn như chi phí sinh hoạt, thủ tục xuất nhập khẩu và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Bài viết này sẽ phân tích chi tiết từng khía cạnh, cung cấp thông tin thiết thực và hướng dẫn cụ thể cho doanh nghiệp Việt Nam muốn thâm nhập thị trường Nga. Hãy cùng Idichthuat tìm hiểu ngay!

Tổng Quan Về Thị Trường Nga

Thị trường Nga hiện đại sở hữu nền kinh tế đứng thứ 11 thế giới với tổng sản phẩm quốc nội (GDP) đạt 1,78 nghìn tỷ USD và thu nhập bình quân đầu người khoảng 12.200 USD/năm. Nền kinh tế Nga dựa vào 3 trụ cột chính: 

1. Ngành khai thác tài nguyên thiên nhiên.
2. Ngành công nghiệp nặng (thép, máy móc, quốc phòng).
3. Thị trường dịch vụ đang phát triển mạnh tại các trung tâm đô thị lớn như Moscow và Saint Petersburg.

Cơ cấu địa lý kinh tế Nga phân bổ không đồng đều, chủ yếu hoạt động kinh tế tập trung tại khu vực phía Tây đất nước. Theo Rosstat (Cơ quan Thống kê Liên bang Nga) năm 2021, thị trường tiêu dùng Nga có quy mô lớn với 144 triệu dân và tầng lớp trung lưu chiếm khoảng 25% dân số, đặc biệt tập trung tại các thành phố lớn. Tỷ lệ thâm nhập internet đạt 85%, tạo điều kiện cho thương mại điện tử phát triển với tốc độ tăng trưởng 18% hàng năm. 

Quan hệ thương mại Việt-Nga đã tăng trưởng mạnh mẽ, đạt 7,1 tỷ USD vào năm 2022 với mục tiêu đạt 10 tỷ USD vào năm 2030. Hiệp định Thương mại tự do EAEU-Việt Nam có hiệu lực từ năm 2016 đã giảm thuế quan cho các mặt hàng, tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường Nga.

Kinh nghiệm hơn 10 năm của Idichthuat cho biết, 5 ngành nghề tiềm năng cho doanh nghiệp Việt Nam tại Nga bao gồm:

1. Nông sản và thực phẩm chế biến.
2. Dệt may và da giày.
3. Công nghệ thông tin.
4. Du lịch và dịch vụ lưu trú.
5. Xây dựng và bất động sản.

Khung Pháp Lý Và Quy Định Kinh Doanh Tại Nga

Nga có hệ thống pháp luật dân sự với hơn 15 bộ luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh, bao gồm Bộ luật Dân sự, Bộ luật Thuế và Bộ luật Lao động. Việc nắm vững 4 nhóm quy định chính về thành lập doanh nghiệp, thuế, lao động và cấp phép là yếu tố then chốt để đảm bảo hoạt động hợp pháp.

1. Các loại hình doanh nghiệp phổ biến và quy trình thành lập

Tại Nga, doanh nghiệp nước ngoài có thể lựa chọn nhiều hình thức pháp lý khác nhau để thâm nhập thị trường. Các loại hình phổ biến nhất bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn (OOO), công ty cổ phần (AO) và văn phòng đại diện hoặc chi nhánh của công ty nước ngoài. Công ty TNHH (OOO) chiếm 80% tổng số doanh nghiệp tại Nga (theo Cơ quan Thống kê Liên bang Nga – Rosstat, 2023) vì quy trình thành lập đơn giản và yêu cầu vốn tối thiểu chỉ 10.000 RUB (khoảng 100 USD).

Quy trình thành lập doanh nghiệp tại Nga thường trải qua 5 bước chính:

1. Chuẩn bị và công chứng tài liệu thành lập (Điều lệ công ty, Quyết định thành lập).
2. Đăng ký thuế và nhận mã số thuế (INN) và mã OGRN.
3. Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp.
4. Đăng ký với các quỹ nhà nước (Quỹ lương hưu, Quỹ bảo hiểm y tế).
5. Đăng ký con dấu doanh nghiệp.

Thời gian hoàn tất quy trình thành lập doanh nghiệp mất trung bình 10-15 ngày làm việc, với chi phí dao động từ 1.000-2.500 USD tùy quy mô và loại hình doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam thường thuê các công ty tư vấn pháp lý chuyên nghiệp để hỗ trợ quá trình đăng ký, giúp tránh các sai sót có thể kéo dài thời gian thành lập.

2. Hệ thống thuế và các nghĩa vụ tài chính

Hệ thống thuế của Nga khá phức tạp với nhiều loại thuế khác nhau áp dụng cho doanh nghiệp. Thuế giá trị gia tăng (VAT) là 20% (theo Bộ luật Thuế Nga, Điều 164, cập nhật năm 2024) áp dụng cho hầu hết hàng hóa và dịch vụ, với một số mặt hàng thiết yếu được áp dụng mức thuế ưu đãi 10%. Thuế thu nhập doanh nghiệp chuẩn là 20%, trong đó 3% nộp vào ngân sách liên bang và 17% nộp vào ngân sách địa phương.

Các khoản thuế và nghĩa vụ tài chính chính bao gồm:

• Thuế thu nhập doanh nghiệp: 20%.
• Thuế VAT: 20% (hoặc 10% cho một số mặt hàng thiết yếu).
• Thuế thu nhập cá nhân: 13% cho cư dân và 30% cho người không cư trú.
• Đóng góp an sinh xã hội: khoảng 30% trên quỹ lương.
• Thuế tài sản: 2,2% giá trị tài sản cố định.
• Thuế đất đai: thay đổi theo khu vực, trung bình 0,3-1,5%.

Hiệp định tránh đánh thuế hai lần Việt Nam-Nga đã có hiệu lực từ năm 1996, giúp giảm thiểu gánh nặng thuế cho doanh nghiệp hoạt động tại cả hai quốc gia. Doanh nghiệp cần lưu ý nộp báo cáo thuế hàng quý và thực hiện kiểm toán bắt buộc nếu doanh thu vượt quá 400 triệu RUB (khoảng 4 triệu USD) hoặc tổng tài sản trên 60 triệu RUB.

3. Quy định về lao động, hợp đồng và giải quyết tranh chấp

Bộ luật Lao động Nga quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. Hợp đồng lao động phải được lập bằng văn bản, có thể là không thời hạn hoặc có thời hạn (tối đa 5 năm). Tuần làm việc tiêu chuẩn tại Nga là 40 giờ, với mức lương tối thiểu (MROT) là 16.242 RUB/tháng (khoảng 170 USD) từ năm 2023.

Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động tương đối nghiêm ngặt, với nhiều biện pháp bảo vệ người lao động. Việc sa thải cần có lý do chính đáng và tuân thủ quy trình, bao gồm thông báo trước (thường từ 2 tuần – 2 tháng) và trợ cấp thôi việc (1 – 3 tháng lương).

Các tranh chấp thương mại tại Nga có thể được giải quyết thông qua các cơ chế sau:

• Tòa án kinh tế – hệ thống tòa án chuyên giải quyết các tranh chấp kinh doanh.
• Trọng tài thương mại – phổ biến là Tòa trọng tài Quốc tế Moscow (MKAS).
• Hòa giải thương mại – phương thức đang được khuyến khích phát triển.

Thời hiệu khởi kiện các vụ tranh chấp thương mại thường là 3 năm kể từ khi biết hoặc phải biết về vi phạm quyền lợi. Doanh nghiệp Việt Nam nên ưu tiên đưa điều khoản trọng tài quốc tế vào hợp đồng thương mại để tránh rủi ro pháp lý.

4. Các giấy phép và chứng nhận cần thiết cho từng ngành nghề

Hệ thống cấp phép tại Nga được điều chỉnh bởi Luật Liên bang số 99-FZ “Về cấp phép các loại hoạt động riêng biệt”. Hơn 50 lĩnh vực kinh doanh yêu cầu giấy phép đặc biệt (theo Luật Liên bang số 99-FZ ngày 04/05/2011, sửa đổi lần cuối 2024), bao gồm ngành dược phẩm, viễn thông, vận tải, xây dựng và sản xuất rượu. Thời gian cấp phép trung bình từ 45-60 ngày và có hiệu lực 5 năm.

Các chứng nhận sản phẩm quan trọng khi kinh doanh tại Nga:

• Chứng nhận EAC (Eurasian Conformity) – bắt buộc cho hầu hết sản phẩm nhập khẩu vào Liên minh Kinh tế Á-Âu.
• Chứng nhận GOST-R – xác nhận sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật Nga.
• Đăng ký nhà nước (State Registration) – cho thực phẩm, mỹ phẩm, đồ điện tử.
• Giấy phép vệ sinh dịch tễ (SGR) – cho một số sản phẩm tiêu dùng.

Kinh nghiệm hơn 10 năm của Idichthuat cho biết, doanh nghiệp cần xin giấy phép thường đòi hỏi tài liệu bằng tiếng Nga và có công chứng hợp pháp hóa. Việc thuê đơn vị tư vấn chuyên nghiệp sẽ giúp quá trình này diễn ra suôn sẻ hơn, tiết kiệm thời gian và tránh các sai sót không đáng có.

Quản Lý Tài Chính Và Rủi Ro Khi Kinh Doanh Tại Nga

Quản lý tài chính tại Nga yêu cầu doanh nghiệp nắm vững 4 lĩnh vực chính. phương thức thanh toán quốc tế phù hợp với bối cảnh trừng phạt, chiến lược phòng ngừa rủi ro tỷ giá cho đồng RUB biến động cao, mua bảo hiểm để bảo vệ tài sản và giao dịch, nguồn vốn để tài trợ hoạt động kinh doanh từ ngân hàng, quỹ đầu tư đến hỗ trợ chính phủ.

1. Các phương thức thanh toán và giao dịch quốc tế

Hệ thống thanh toán tại Nga có nhiều đặc thù riêng, đặc biệt trong bối cảnh các biện pháp trừng phạt quốc tế. Doanh nghiệp có thể sử dụng các phương thức thanh toán sau:

• Chuyển khoản ngân hàng trực tiếp (SWIFT): Vẫn hoạt động với một số ngân hàng Nga không bị trừng phạt, thời gian xử lý từ 2-7 ngày làm việc. Chi phí giao dịch dao động từ 0,5-2% giá trị giao dịch.
• Hệ thống SPFS: Hệ thống thanh toán nội địa của Nga, được phát triển như một giải pháp thay thế cho SWIFT. Hiện có 38 ngân hàng nước ngoài từ 12 quốc gia đã kết nối với hệ thống này.
• Thư tín dụng (L/C): Phương thức thanh toán an toàn nhất cho giao dịch quốc tế, với tỷ lệ sử dụng chiếm 35% giá trị xuất nhập khẩu Việt-Nga.
• Thanh toán điện tử: Các nền tảng phổ biến tại Nga bao gồm Yandex.Money (58 triệu người dùng), QIWI (20 triệu người dùng) và WebMoney (39 triệu người dùng).
• Tiền điện tử: Một số doanh nghiệp đang tìm đến tiền điện tử như Bitcoin và Ethereum như giải pháp thay thế, tuy nhiên cần lưu ý về khung pháp lý đang phát triển và rủi ro biến động giá.

Doanh nghiệp Việt Nam nên lưu ý rằng từ tháng 3/2022, Ngân hàng Trung ương Nga đã áp dụng các hạn chế đối với chuyển tiền ra nước ngoài, với mức giới hạn và quy trình phê duyệt đặc biệt đối với một số giao dịch.

2. Quản lý tỷ giá hối đoái và biến động kinh tế

Đồng Rúp Nga (RUB) biến động cao với mức dao động trung bình 15-20% mỗi năm so với USD trong giai đoạn 2020-2024 (theo Bloomberg Currency Index). Mức biến động này cao gấp 3 lần so với đồng Euro (dao động 5-7% so với USD) và gấp 4 lần so với đồng Nhân dân tệ Trung Quốc (dao động 3-5% so với USD). Biến động này đòi hỏi doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược quản lý rủi ro tỷ giá hiệu quả. 4 phương pháp phổ biến bao gồm:

• Hợp đồng kỳ hạn: Cố định tỷ giá cho các giao dịch trong tương lai, giảm thiểu rủi ro biến động. Chi phí bảo hiểm tỷ giá thường dao động từ 2-4% giá trị giao dịch.
• Quyền chọn ngoại tệ: Linh hoạt hơn hợp đồng kỳ hạn, cho phép hưởng lợi khi tỷ giá thuận lợi.
• Đa dạng hóa đồng tiền thanh toán: Sử dụng kết hợp USD, EUR và RUB trong các giao dịch khác nhau.
• Điều chỉnh giá theo tỷ giá: Đưa điều khoản điều chỉnh giá theo biến động tỷ giá vào hợp đồng thương mại.

Doanh nghiệp cần theo dõi 3 chỉ số kinh tế vĩ mô của Nga mỗi tuần để dự báo biến động tỷ giá.

• Thứ nhất, lạm phát đạt 7,4% năm 2024 (theo Rosstat tháng 10/2024).
• Thứ hai, tỷ lệ thất nghiệp ở mức 3,2% tháng 9/2024 (Rosstat).
• Thứ ba, lãi suất cơ bản của CBR là 21% (cập nhật ngày 25/10/2024). Khi lãi suất tăng, RUB thường tăng giá trong ngắn hạn.

3. Bảo hiểm và các biện pháp giảm thiểu rủi ro

Thị trường Nga tiềm ẩn nhiều rủi ro đặc thù như biến động chính trị, trừng phạt quốc tế và thay đổi quy định pháp luật. Các doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược bảo hiểm toàn diện, bao gồm:

• Bảo hiểm thương mại: Bảo hiểm hàng hóa xuất nhập khẩu với mức phí từ 0,3-1,5% giá trị hàng hóa.
• Bảo hiểm rủi ro chính trị: Bảo vệ trước các sự kiện như tịch thu tài sản, cấm vận, hay thay đổi luật pháp đột ngột. Các đơn vị cung cấp uy tín bao gồm MIGA, AIG Political Risk và Atradius.
• Bảo hiểm tín dụng xuất khẩu: Bảo vệ trước rủi ro không thanh toán của đối tác Nga. Tại Việt Nam, Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam (DIV) và Bảo Việt cung cấp các sản phẩm này với phí bảo hiểm từ 0,5-2,5% giá trị hợp đồng.
• Thẩm định cẩn thận: Thực hiện thẩm định kỹ lưỡng đối tác (85% doanh nghiệp thành công tại Nga đều thực hiện quy trình này).

4. Tìm kiếm nguồn vốn và hỗ trợ tài chính

Doanh nghiệp Việt Nam có nhiều lựa chọn để huy động vốn khi kinh doanh tại Nga:

• Vay vốn ngân hàng thương mại: Lãi suất cho vay RUB dao động từ 14-18% (2023), với thời hạn vay tối đa 5-7 năm.
• Quỹ đầu tư Nga-Việt: Quỹ đầu tư trực tiếp Nga (RDIF) và các đối tác Việt Nam đã thành lập quỹ đầu tư chung trị giá 500 triệu USD tập trung vào các dự án hạ tầng, năng lượng và nông nghiệp.
• Hỗ trợ từ chính phủ Nga: Chương trình hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa cung cấp khoản vay ưu đãi (lãi suất 9-11%) và trợ cấp cho một số ngành nghề ưu tiên.
• Tài trợ song phương Việt-Nga: Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và VEB.RF (Ngân hàng Phát triển Nga) cung cấp các khoản tín dụng hỗ trợ thương mại và đầu tư giữa hai nước với lãi suất ưu đãi 7-9%/năm.
• Vốn đầu tư mạo hiểm và thiên thần: Dành cho các dự án công nghệ và khởi nghiệp đổi mới, với các quỹ như IIDF (Internet Initiatives Development Fund), RBV Capital, và Da Vinci Capital.

Để tăng khả năng tiếp cận vốn, doanh nghiệp Việt Nam nên chuẩn bị kế hoạch kinh doanh chi tiết, báo cáo tài chính đã kiểm toán, và tham gia các chương trình xúc tiến đầu tư song phương.

Tuyển Dụng, Quản Lý Nhân Sự Và Văn Hóa Làm Việc Tại Nga

Theo kinh nghiệm của Idichthuat, tuyển dụng và quản lý nhân sự tại Nga yêu cầu doanh nghiệp nắm vững 4 yếu tố then chốt: quy định pháp lý về lao động, đặc điểm văn hóa làm việc, phương pháp đào tạo nhân sự và giải pháp xử lý vấn đề nhân sự.

1. Quy định về tuyển dụng và hợp đồng lao động

Luật Lao động Liên bang Nga quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động. Một số điểm quan trọng cần lưu ý:

• Hợp đồng lao động bắt buộc bằng văn bản: Phải được ký kết trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhân viên bắt đầu công việc, bằng tiếng Nga (có thể kèm bản dịch).
• Thời gian thử việc: Tối đa 3 tháng. Trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với thông báo trước 3 ngày.
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài: Cần xin quota và giấy phép lao động cho lao động nước ngoài, trừ công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á-Âu. Hạn ngạch giấy phép lao động được ấn định hàng năm, với mức phí xin giấy phép từ 10.000-15.000 RUB.
• Hệ thống thuế lao động: Người sử dụng lao động phải đóng khoảng 30% tổng quỹ lương vào các quỹ xã hội, bao gồm quỹ lương hưu (22%), quỹ bảo hiểm y tế (5,1%), và quỹ bảo hiểm xã hội (2,9%).
• Lương tối thiểu: Từ 1/1/2023, mức lương tối thiểu tại Nga là 16.242 RUB/tháng (khoảng 170 USD).

Doanh nghiệp nước ngoài cần chuẩn bị kỹ lưỡng khi thuê lao động tại Nga. Các vi phạm về luật lao động có thể dẫn đến phạt tiền (từ 50.000-100.000 RUB cho mỗi vi phạm), đình chỉ hoạt động (tối đa 90 ngày), và thậm chí trách nhiệm hình sự đối với những vi phạm nghiêm trọng.

2. Văn hóa làm việc và kỳ vọng của nhân viên Nga

Văn hóa làm việc tại Nga có nhiều đặc thù riêng, phản ánh giá trị văn hóa và lịch sử của đất nước. Hiểu biết về các đặc điểm này giúp nhà quản lý nước ngoài tương tác hiệu quả với nhân viên địa phương:

• Phong cách giao tiếp trực diện: Người Nga thường thẳng thắn và coi trọng sự chân thành hơn tính ngoại giao.
• Cấu trúc phân cấp: Doanh nghiệp Nga thường có cấu trúc phân cấp rõ ràng, với quyền ra quyết định tập trung vào cấp quản lý cao.
• Quan hệ cá nhân: Xây dựng mối quan hệ cá nhân với đồng nghiệp và đối tác được coi trọng.
• Linh hoạt và khả năng thích ứng: Người Nga có khả năng thích ứng cao với thay đổi và giải quyết vấn đề sáng tạo, đặc biệt trong tình huống khó khăn.
• Tỷ lệ biến động nhân sự: Cao hơn so với các nước châu Âu.

Kỳ vọng của nhân viên Nga thường bao gồm:

• Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất.
• Bảo hiểm y tế tư nhân.
• Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo.
• Môi trường làm việc ổn định.
• Lịch làm việc linh hoạt.

3. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân sự là yếu tố quan trọng để giữ chân nhân tài tại thị trường Nga. Lực lượng lao động Nga có trình độ học vấn cao và đặt nhiều giá trị vào việc học hỏi kỹ năng mới.

Các phương pháp đào tạo hiệu quả tại Nga bao gồm:

• Đào tạo kỹ thuật chuyên sâu: Người Nga đánh giá cao kiến thức chuyên môn và thường mong muốn hiểu sâu về lĩnh vực của họ.
• Chương trình mentoring nội bộ: Kết nối nhân viên mới với nhân viên có kinh nghiệm giúp chuyển giao kiến thức hiệu quả.
• Đào tạo kỹ năng mềm: Tập trung vào kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian.
• Chương trình luân chuyển công việc: Giúp nhân viên hiểu rõ về nhiều khía cạnh của doanh nghiệp và phát triển đa kỹ năng.

Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển tại Nga dao động từ 30.000-120.000 RUB/nhân viên/năm (khoảng 300-1.200 USD), tùy thuộc vào ngành nghề và cấp bậc.

4. Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự

Quản lý xung đột và giải quyết các vấn đề nhân sự là thách thức thường gặp khi kinh doanh tại Nga. Một số phương pháp hiệu quả bao gồm:

• Xây dựng kênh giao tiếp rõ ràng: Tạo các cơ chế để nhân viên có thể chia sẻ mối quan ngại và đề xuất.
• Hệ thống đánh giá hiệu suất minh bạch: Thiết lập KPI rõ ràng và quy trình đánh giá công bằng.
• Quy trình kỷ luật rõ ràng: Tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động về quy trình kỷ luật, bao gồm thông báo bằng văn bản và cơ hội giải trình.
• Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên: Thực hiện khảo sát định kỳ để đo lường sự hài lòng và phát hiện vấn đề tiềm ẩn.

Theo khảo sát của KPMG Russia năm 2024, 43% doanh nghiệp nước ngoài gặp khó khăn trong quản lý xung đột nhân sự tại Nga do sự khác biệt về văn hóa giao tiếp và kỳ vọng về phong cách lãnh đạo.

Những câu hỏi liên quan khi kinh doanh tại Nga

1. Chi phí sinh hoạt cho người Việt Nam làm việc tại Nga khoảng bao nhiêu?

Chi phí sinh hoạt ở Nga thay đổi đáng kể tùy thuộc vào thành phố. Ở các thành phố lớn như Moscow và Saint Petersburg, chi phí sẽ cao hơn nhiều so với các thành phố khác. Trung bình, một người có thể cần từ 700 – 1.500 USD/tháng để trang trải các chi phí cơ bản như thuê nhà, ăn uống, đi lại và giải trí.

2. Làm thế nào để tìm kiếm và xác minh độ tin cậy của đối tác kinh doanh tại Nga?

4 cách tìm kiếm và xác minh độ tin cậy của đối tác kinh doanh tại Nga gồm:

• Kiểm tra thông tin đăng ký: Sử dụng mã số thuế (INN) hoặc mã đăng ký doanh nghiệp (OGRN) của đối tác để tra cứu thông tin công khai trên trang web của Cơ quan Thuế Liên bang Nga.
• Yêu cầu tài liệu: Đề nghị đối tác cung cấp các giấy tờ pháp lý của công ty.
• Tham vấn bên thứ ba: Thuê các công ty luật hoặc tư vấn chuyên nghiệp tại Nga để thực hiện thẩm định đối tác.
• Tham khảo từ Hiệp hội: Liên hệ với Thương vụ Việt Nam tại Nga hoặc các hiệp hội doanh nghiệp để có thêm thông tin tham khảo.

3. Quy trình xin visa kinh doanh và giấy phép lao động cho người Việt Nam tại Nga như thế nào?

Visa kinh doanh: Dùng cho các chuyến đi ngắn hạn. Doanh nghiệp tại Việt Nam cần có thư mời từ một tổ chức được cấp phép tại Nga. Visa có thể là loại nhập cảnh một lần, hai lần hoặc nhiều lần.

Giấy phép lao động và Visa lao động: Đây là một quy trình phức tạp hơn:

• Công ty tuyển dụng tại Nga phải xin “hạn ngạch” (quota) lao động nước ngoài.
• Sau khi có quota, công ty nộp đơn xin Giấy phép lao động cho người lao động.
• Khi Giấy phép lao động được cấp, công ty sẽ xin “Thư mời làm việc” từ cơ quan di trú.
• Người lao động dùng thư mời này để xin visa lao động tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Nga ở Việt Nam.

4. Kênh quảng cáo nào hiệu quả để tiếp cận khách hàng mục tiêu tại Nga?

Có 4 kênh quảng cáo giúp tiếp cận khách hàng mục tiêu tại Nga hiệu quả gồm:

• Công cụ tìm kiếm: Yandex là công cụ tìm kiếm chiếm thị phần lớn nhất tại Nga, do đó quảng cáo trên Yandex.Direct thường hiệu quả hơn Google Ads.
• Mạng xã hội: VK (VKontakte) là mạng xã hội phổ biến nhất, tương tự Facebook. Các mạng khác như Odnoklassniki và Telegram cũng có lượng người dùng lớn.
• Sàn thương mại điện tử: Ozon, Wildberries, và Yandex.Market là những sàn thương mại điện tử hàng đầu tại Nga.
• Quảng cáo truyền thống: TV, radio và quảng cáo ngoài trời vẫn có hiệu quả ở một số khu vực và đối với một số ngành hàng nhất định.

5. Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân tại Nga có gì cần lưu ý?

Nga có luật rất nghiêm ngặt về bảo vệ dữ liệu cá nhân (Luật Liên bang số 152-FZ). Điểm quan trọng nhất cần lưu ý là yêu cầu bản địa hóa dữ liệu. Theo đó, mọi dữ liệu cá nhân của công dân Nga phải được thu thập, xử lý và lưu trữ ban đầu trong các máy chủ đặt tại lãnh thổ Nga. Các doanh nghiệp có website, ứng dụng hoặc hệ thống thu thập thông tin người dùng Nga phải tuân thủ quy định này.

6. Đơn vị nào dịch thuật/ bản địa hóa tiếng Nga nhanh, uy tín?

Trong bối cảnh hợp tác Việt – Nga ngày càng sâu rộng, việc giao tiếp và truyền tải thông điệp chính xác, phù hợp với văn hóa bản địa là chìa khóa để thành công. Thấu hiểu điều đó, Idichthuat cung cấp dịch vụ dịch thuật tiếng Nga và bản địa hóa chuyên nghiệp, nhanh chóng và uy tín, trở thành cầu nối ngôn ngữ đáng tin cậy cho các doanh nghiệp và cá nhân.

Chúng tôi không chỉ chuyển ngữ đơn thuần mà còn giúp bạn “chinh phục” thị trường Nga bằng nội dung được tùy chỉnh sâu sắc, đảm bảo mọi tài liệu từ pháp lý, kinh tế đến marketing đều được tiếp nhận một cách tự nhiên và hiệu quả nhất.

Tại sao lại chọn Idichthuat?

• Đội ngũ biên dịch viên chuyên nghiệp.
• Chuyên môn đa ngành, đa lĩnh vực: Chúng tôi xử lý thành thạo tài liệu thuộc nhiều lĩnh vực phức tạp như: dịch công chứng tiếng Nga, pháp lý, báo cáo tài chính, tài liệu kỹ thuật, marketing, y tế…
• Năng lực bản địa hóa sâu sắc.
• Quy trình tối ưu, tốc độ vượt trội.
• Bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Chi phí cạnh tranh và minh bạch.

Liên hệ ngay Idichthuat để được tư vấn – báo giá tốt nhất!